Недавняя эволюция IPC и оклады

INE только что напечатал временные данные о трудовой гармонирующей цене, общей оценке трудовых цен для стран Европейского Союза. Информация включает также относящуюся к заработной плате гармонирующую цену, которая заканчивает тем, что является трудовой ценой меньше общественных котировок, grosso способ. Эти цены измерены имея в виду действительно утомленные часы. Он дает впечатление того, что информация покрывает все сектора активности.
Данные квартальные и появляются в форме указателя, с основанием 100 в 2008, и он предлагает три оценки, грубую серию, исправленную эффекта календаря и исправленную календаря и сезонного характера. Последняя, кажется, отражает лучше реальность эволюции окладов. Мы можем сравнивать эту эволюцию с эволюцией цен, беря серию IPC, также в его гармонирующей версии. Данные о IPC месячные, но легко превращать их в квартальных, беря средний показатель триместра.
Следующий график включает среднегодовые изменения обоих указателей, в процентном содержании.

Как видно, во втором триместре 2009, оклады / в час росли в среднегодовой ритм 5,4 %, в то время как IPC делал бы это-0,7 %, а следовательно, так измеренный, оклады рабочих, которые поддержали его должность в течение этого кризиса, зарабатывали бы достаточно покупательскую способность. В предыдущем триместре, соответствующие изменения были 3,5 и 0,5 %, что также подразумевало выгоду покупательской способности.

В самом деле, в этой серии, которую он покрывает с первого триместра 2001 до второго 2009 (34 триместра), рост окладов был начальником в начальника IPC в 22 триместрах (и нижний в 12, просвет). Целиком, между первым триместром 2000 и вторым триместром 2009 относящийся к заработной плате указатель вырос бы 46 %, в то время как указатель цен только вырос бы 32 %.

Обновление

У первого (анонимного) комментатора, должно быть, есть часть разума. Не возможно сравнивать так же весело как я это сделал между двумя триместрами, в которых структура должности из-за уровня окладов может измениться значительно. В любом случае, как крупный признак, сколько они, должно быть, поднимая оклады тех, которые работают, также может брать повышение заработной платы, договорившееся в соглашениях, и речь, снова, прогресса вероятно существенно покупательской способности. В зарегистрированных до июля, годовое увеличение - 2,7 %, с минимальным изменением дня. Снова, давайте помнить, что это "крупный" отпечаток, и было бы нужно иметь в виду покрытые сектора.

С другой стороны, если мы вычисляем изменение относящейся к заработной плате цены между 1t2000 и 4t2007, перед большим падением должности (и, следовательно, большого падения временной должности, с окладами, ниже среднего показателя), мы видим, что он увеличил 36 %, в то время как IPC сделал это 29 %. Имея в виду, что многие из рабочих, которые присоединились к рынку труда в эти годы, это сделали в относящихся к заработной плате нижних уровнях (иностранцы, например), наблюдается чистая выгода покупательской, измеренной способности "крупного" способа, как мы можем делать это, хотя ясно ниже той, кто происходит от того, что сравнивает весь период.